OI ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ.
Την έντονη αντίθεσή τους στο σύστημα αξιολόγησης των εφοριακών υπαλλήλων που προωθεί η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων εξέφρασαν χθες οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του κλάδου. Σε συνέντευξη Τύπου η πρόεδρος της ΠΟΕ-ΔΟΥ, Ειρήνη Υφαντή , ανέφερε ότι το εν λόγω σύστημα αξιολόγησης:
* εισάγει διαδικασία ατομικής στοχοθεσίας με τελικό σκοπό την καθιέρωση ατομικού μισθού, ενώ είναι γεγονός ότι στον τομέα των δημοσίων εσόδων δεν είναι εύκολο να νοηθεί «ατομικός στόχος», καθώς οι στόχοι είναι συλλογικοί και η εκτελούμενη εργασία είναι προϊόν συνεργασίας και όχι αποτέλεσμα ατομικών δράσεων
* δεν λαμβάνει υπ’ όψιν το γεγονός ότι οι φορολογικές υπηρεσίες της ΑΑΔΕ αποτελούνται από ένα σύνολο τμημάτων που αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και δεν μπορεί να οριστεί με σαφή και ασφαλή τρόπο η συμβολή του κάθε τμήματος και του κάθε υπαλλήλου ατομικά
* προβλέπει στοχοθεσία ασαφή και αόριστη χωρίς μέτρα και δικλίδες ασφαλείας για την αμεροληψία, διαφάνεια και ίση μεταχείριση των δημοσίων υπαλλήλων εντός της ΑΑΔΕ
* δεν περιλαμβάνει συγκεκριμένα κριτήρια-δείκτες επί τη βάσει των οποίων θα πραγματοποιείται ο επιμερισμός των στόχων σε κάθε τμήμα και η ανάθεση προσωπικών-ατομικών στόχων σε κάθε υπάλληλο
* δεν προβλέπει διαβαθμίσεις ανάμεσα σε εύκολους, μέτριας δυσκολίας και υψηλής δυσκολίας στόχους, ώστε οι υπάλληλοι να αξιολογούνται δίκαια και αντικειμενικά,
* μετατρέπει τους εργαζόμενους σε «κυνηγούς κεφαλών», μέσω της σύνδεσης των αμοιβών, της μετακίνησης ή και της απόλυσής τους με την επίτευξη κυρίως των ποσοτικών στόχων, με αποτέλεσμα είτε να βεβαιώνονται πρόστιμα που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα κατά προφανή καταστρατήγηση της εμπιστοσύνης που έχουν οι πολίτες στο κράτος, είτε να μην επιτυγχάνονται οι στόχοι, με ολέθριες συνέπειες στους εργαζόμενους.
